Thinking Y! Neue Trainings braucht das Land!
„Digital Native“ und „Generation Y“ sind Bezeichnungen für die Generation der nach 1980 Geborenen. Sie folgen den Generationen X und Boomer. Wie man mit dieser Zielgruppe umgeht berschreibt die 5 Sterne Trainerin Christa Mesnaric in diesem Fachartikel.
Die junge Generation der Digital Natives lernt anders und braucht angepasste didaktische Konzepte und Methoden. Wissen in Form von Zahlen, Daten und Fakten zu vermitteln tritt in den Hintergrund, Google, Wiki & Co liefern es digital „on demand“. Sozio-emotionales Lernen und schnelle Methoden für gute Verlinkung von vorhandenem und neuem Wissen lautet die Forderung an Trainer von heute.
Auch die Coaches der Generation Y spüren den neuen Wind im Land. Vorbei sind die Zeiten von politisch getriebener Höflichkeit und „keinem-weh-tun-wollen“, angebrochen dagegen ist die Ära der Ehrlichkeit und Transparenz. Welche Auswirkungen das auf die Führung von Unternehmen und die Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern hat, kann man sich vorstellen. Besonders vor dem Hintergrund, dass erstmals in der Geschichte vier Generationen gleichzeitig in den Führungsebenen unserer Organisationen wirken, erscheint eine Anpassung von Weiterbildungs-Konzepten mehr als notwendig.
