Situatives Führen
Leistungskultur und Teamerfolg
Potenziale und Talente managen: Sinn schaffen mit situativer Führung
Angesichts von Leistungs- und Erwartungsdruck ist differenzierte und intelligente Führung notwendiger denn je! Um wirklich effizient zu sein, müssen Führungskräfte ihre Mitarbeiter, Kollegen und Kooperationspartner gewinnen, sich auf die gemeinsame Aufgabe einlassen und mit hoher Motivation ihre Fähigkeiten einbringen. In diesem Seminar des 5 Sterne Trainers Sebastian Reeh wird aufgezeigt und trainiert, wie Führungskräfte mit und ohne hierarchische Befugnisse die geforderten Leistungen in verschiedenen Situationen erzielen können.
Seminarinhalte:
Situativ Führen:
- Innere Motivation bei Herausforderungen erzeugen
- Können und Wollen bei Mitarbeitern beachten
- Öffnende Konfrontation als Führungstechnik bei Changeprozessen
- Führungsgespräche mit High- und Low-Performern
- Unterschiedliche Führungsstile in verschiedenen Situationen einsetzen
- Review Gespräche und Systematisches Coaching aufbauen
Erfolgreich führen – Leistung fördern:
- Spannungsfeld Unternehmensziele – persönliche Ziele
- Strategien und Ziele als Bodenpunkte
- Die 6 Kernkompetenzen erfolgreicher Führungskräfte
- Fordern un Fördern heute
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