Führen in Projekten
Ein Seminar von Christa Mesnaric
Profil von Christa Mesnaric
Dieses Seminar ist für angehende und erfahrene Führungskräfte konzipiert, die in Projekten Führungsverantwortung übernehmen sollen. Inhaltlich werden die Projektphasen und die vier großen Projektmanagementphasen behandelt. Dazu gehört es, Projekte zu starten, zu planen, zu kontrollieren und steuern sowie sie zu beenden. Es werden die Herausforderungen an die Projektleitung in den jeweiligen Phasen herausgestellt und die eigenen Fähigkeiten als Projektleiter und Führungskraft in den vier Kompetenzfeldern geschult.
Fachkompetenz und Methodenkompetenz:
- Die eigene fachliche Kompetenz stärken, innovatives Denken, Mut, Klarheit für Entscheidungen
- Projektmanagement-Methoden und Analysetools anwenden wie, Umfeldanalyse, Stakeholderanalyse, Zielsetzungsanalyse, Projektplan usw.
- Projekt Kick-Off gestalte
- n Projektteam zusammenstellen
- Einsatz von Mitarbeitern planen
- Projektmitarbeiterauswahl, Potenziale erkennen und richtig einsetzen
- Mitarbeitergespräche führen, Zielvereinbarungen deinieren
- Mitarbeiterbeurteilung, Potenzialeinschätzung und -messung
- Persönlicher Führungsstil und Führungsmittel in Projekten
- Delegieren
- Mitarbeiter motivieren
- Meetings professionell und zeitsparend durchführen
- Begeisternde Präsentationen konzipieren, planen und durchführen
Soziale Kompetenz:
- Kooperationsfähigkeit trotz Leitungsfunktion
- Freundlich bestimmt kommunizieren
- Kommunikationsmodelle
- Feedbacktechnik
- Teamprozesse erkennen und lenken
- Systemische Phänomene managen
- Teamphasen kennen und berücksichtigen
- Konflikt erkennen, managen und vermeiden
- Beziehungen managen:
- Projektleiter – Projekt-Mitarbeiter
- Mitarbeiter – Mitarbeiter
- Mitarbeiter – Linien-Vorgesetzter (bei Projekt- oder Matrixorganisation)
- Mitarbeiter – Kunde
- Projektleiter – Kunde
Persönliche Kompetenzen:
- Diplomatisches Geschick
- Nein-Sagen können
- Empathie
- Durchsetzungsfähigkeit
- Dinge auf den Punkt bringen
- Verantwortung tragen und abgeben
- Vertrauen
- Angemessene Disziplin
- Weitsicht
- Fähigkeit zur Innovation
- Freude, Menschen zu entwickeln
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